Re : La Pâtisserie des Flandres renaît de ses cendres
Dans ce genre de cas, à mon avis, il serait souhaitable que les règles de "sélection" soient affichées en toute transparence...
Nous n'avons pas à priori à faire à des patrons voyous ... l'incendie n'est à priori pas criminel ... et vous subissez tous cette même situation
Je suis d'accord avec Carab' sur la méthode du coup de fil que je trouve très limite, voir inacceptable, même si ce n'est pas agréable d'annoncer à quelqu'un qu'il perd son job, c'est la responsabilité de celui qui a pris la décision de l'annoncer en face à face et pas au téléphone, par courrier ... pouquoi pas par SMS comme çà s'est déjà vu ?
Et là, c'est bien plus facile si les critères sont clairs et connys de tous ...
Le point positif que je vois c'est qu'il y a une vraie volonté de reprendre l'activité au plus vite . Le chômage partiel ou même les licenciements pourraient devenir rapidement temporaires ...
Et le patron ne voudra sûrement pas prendre le risque de perdre ses meilleurs éléments dont tu fais sûrement partie !
Bizarre quand même qu'ils ne recoivent pas individuellement les gens pour connaître leurs situations prsonnelles et leurs souhaits (certains pourraient sous condition accepter une mise à la retraite anticipée, voire un licenciement ...)
Essaie de ne pas trop y penser d'ici Lundi et de te miner le moral ... de toutes façon de ce que je comprends, votre destin n'est malheureusement pas entre vos mains.
Courage en attendant, nous on sait bien que tu es armée pour bien rebondir dans tous les cas ! [hello]
Le sujet que vous envisagez d'écrire à sûrement déjà été abordé sur FP.
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